Como colocar idiomas no currículo: dicas práticas
Incluir seu conhecimento em idiomas no currículo pode fazer toda a diferença no processo de seleção. Neste guia, você vai ver como apresentar essa informação corretamente e usar esse conhecimento para se diferenciar dos outros candidatos.
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Saber como adicionar seu conhecimento de idiomas no currículo da maneira certa pode ser uma ótima forma de chamar atenção dos recrutadores. Especialmente em vagas que exigem contato com clientes ou parceiros internacionais.
Nesses casos, um discreto parlez-vous français?, um confiante do you speak English? ou até um simpático ¿hablas español? podem fazer toda a diferença.
A seguir, você vai descobrir como apresentar essa informação de forma clara, estratégica e profissional no seu currículo.
Veja nesse artigo:
- Como colocar idiomas no currículo corretamente
- Onde colocar idiomas no currículo
- Como avaliar seu nível de idiomas para o currículo
- Por que incluir idiomas no CV pode fazer a diferença na sua candidatura
Como colocar idiomas no currículo corretamente
Em um mercado de trabalho cada vez mais globalizado, incluir habilidades linguísticas no currículo pode ser um diferencial decisivo em processos seletivos.
No entanto, é fundamental apresentar essa informação de forma honesta, valorizando suas competências sem exageros. Afinal, é quase certo que você precise demonstrar seu nível de proficiência durante entrevistas ou dinâmicas de seleção.
Como colocar idiomas no currículo:
- Crie uma seção específica: posicione-a próxima à seção de habilidades.
- Seja objetivo: indique o idioma seguido do nível de proficiência, utilizando termos como “básico”, “intermediário” ou “avançado”.
- Utilize padrões reconhecidos: considere adotar a escala do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (A1– C2).
- Mencione certificações relevantes: se possuir diplomas ou certificados, inclua-os para reforçar sua credibilidade.
Se preferir, considere utilizar um modelo de currículo pronto que permite adicionar essa seção automaticamente e sem demora.
Onde colocar idiomas no currículo
A posição da seção de idiomas no currículo depende da relevância para a vaga. Se for requisito obrigatório, coloque logo após o perfil profissional. Se for diferencial, posicione perto da seção de habilidades.
Como avaliar seu nível de idiomas para o currículo
Seja transparente com os recrutadores e indique seu nível de proficiência usando referências padrão. A mais comum é o Quadro Europeu (CEFR): A1, A2, B1, B2, C1 e C2. Outra opção é usar termos como Básico, Intermediário, Avançado e Fluente.
Se quiser entender melhor como essa informação aparece no currículo, na prática, dê uma olhada nos nossos modelos de CV profissionais.
Se fez testes reconhecidos, como TOEFL, TCF ou DELE, inclua os resultados. Segundo a Education First, o Brasil está em 81º lugar no ranking global de proficiência em inglês entre 116 países. Isso reforça a importância de comprovar seu nível com dados concretos.
Por que incluir idiomas no CV pode fazer a diferença na sua candidatura
Dominar outros idiomas pode abrir portas para multinacionais, cargos de liderança e vagas no exterior. Segundo a Preply, 59% dos brasileiros acreditam que dominar mais de um idioma proporciona oportunidades de trabalho com salários mais atrativos.
Além disso, falar outras línguas também ajuda a desenvolver habilidades como resolver problemas e se comunicar com pessoas de diferentes culturas, qualidades pessoais cada vez mais buscadas pelos empregadores.
Se usou um idioma estrangeiro em empregos anteriores, vale detalhar essa experiência na carta de apresentação. Mas antes, confirme se isso é relevante para a vaga.
Ana Fortes
Impressione com seus conhecimentos linguísticos
Colocar idiomas no currículo vai além de preencher uma seção; é sua chance de mostrar preparo para um mercado globalizado. Use as dicas para transformar seus conhecimentos em diferencial competitivo.
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