- Nossos usuários foram contratados por : **Nota de rodapé
Pontos principais
Uma carta de apresentação para emprego é um documento que acompanha o currículo para destacar suas qualificações, explicar seu interesse pela vaga e mostrar por que você é o candidato ideal. Uma boa carta deve ser personalizada para a empresa, ter de 3 a 4 parágrafos e complementar as informações do currículo, sem repeti-las.
Como fazer uma carta de apresentação para emprego?
- Informe seus dados de contato e, se possível, os da empresa;
- Escreva uma saudação profissional direcionada ao recrutador;
- Apresente-se e explique seu interesse pela vaga;
- Destaque suas experiências, conquistas e habilidades mais relevantes;
- Finalize reforçando seu interesse e disponibilidade para uma entrevista;
- Revise o texto antes de enviar.
O que escrever em uma carta de apresentação para currículo?
- O cargo para o qual está se candidatando;
- Um resumo das suas principais qualificações;
- Experiências ou conquistas relacionadas à vaga;
- Os motivos pelos quais deseja trabalhar na empresa;
- Como você pode contribuir para os objetivos da organização.
O que evitar na carta de apresentação?
- Copiar as informações do currículo sem acrescentar contexto;
- Enviar a mesma carta para todas as vagas;
- Escrever textos longos ou genéricos;
- Cometer erros de ortografia e gramática;
- Exagerar ou incluir informações que não possam ser comprovadas.
Fazer uma carta de apresentação que se sobressaia em um processo seletivo é necessário para ter mais chances de conseguir aquela vaga de emprego tão sonhada. Um bom modelo de carta de apresentação pode te inspirar.
Como escrever uma carta de apresentação
Escreva uma carta de apresentação em 3 ou 4 parágrafos, apresentando quem você é, explicando por que deseja a vaga, destacando suas experiências mais relevantes e mostrando como pode contribuir para a empresa. Finalize reforçando seu interesse pela oportunidade e revise o texto antes de enviar.
Uma boa carta de apresentação deve:
- Ser personalizada para a vaga;
- Complementar o currículo, sem repetir as mesmas informações;
- Ter até uma página;
- Usar linguagem profissional;
- Destacar resultados e competências relevantes.
Se você ainda tem dúvidas sobre a função desse documento, veja nosso guia completo sobre O que é uma carta de apresentação antes de começar a escrever a sua.
Como fazer uma carta de apresentação em 6 passos
A carta de apresentação pode ser organizada em seis etapas, desde a identificação do candidato até o encerramento. Em cada uma delas, há informações importantes que ajudam o recrutador a entender seu perfil profissional e seu interesse pela vaga.
Coloque seus dados e os da empresa
Comece a carta informando seus dados de contato (nome, telefone, e-mail, LinkedIn ou portfólio) e os da empresa/recrutador, se souber. Caso não saiba o nome do destinatário, use o nome da empresa ou do departamento.
Cumprimente o recrutador de forma profissional
Sempre que souber o nome do recrutador, personalize a saudação, por exemplo, “Prezado(a) [Nome]”. Caso contrário, utilize uma saudação neutra e profissional, como “Aos cuidados do RH”, evitando cumprimentos informais.
Apresente-se e diga por que está se candidatando
No primeiro parágrafo, explique:
- Quem você é (sua profissão e anos de experiência, ou sua formação, caso não tenha experiência);
- Para qual vaga está se candidatando;
- Como encontrou a oportunidade;
- O motivo de seu interesse (para candidaturas espontâneas, indique seu interesse em oportunidades futuras).
Mostre por que você é um bom candidato
No segundo parágrafo, explique por que a empresa deve contratar você: destaque suas conquistas, experiências e projetos relevantes. Demonstre motivação, habilidades e como você pode contribuir para o cargo. Seja objetivo e profissional.
Em vez de repetir o currículo, explique como sua trajetória pode contribuir para a empresa.
Encerre reforçando seu interesse
Finalize agradecendo pela consideração e demonstrando disponibilidade para participar das próximas etapas do processo seletivo.
Faça uma despedida formal, como “Atenciosamente” ou “Com os melhores cumprimentos”, seguido do seu nome completo.
Revise antes de enviar
Releia a carta e confira:
- Ortografia;
- Nome da empresa;
- Nome do recrutador;
- Tamanho (não deve passar de uma página).
Você pode também pedir para alguém ler sua carta ou use um corretor automático. Salve-a em formato PDF.
Qual é a diferença entre escrever uma carta de apresentação e um currículo?
O currículo lista informações objetivas sobre sua carreira (experiências, escolaridade, habilidades), enquanto a carta de apresentação conta sua história profissional, explica seu interesse pela vaga e mostra como você agrega valor à empresa.
Para entender rápido:
| Currículo | Carta de apresentação |
| Resume sua experiência profissional | Explica a relevância da experiência |
| Lista suas habilidades e qualificações | Alinha suas habilidades à empresa |
| Apresenta sua trajetória de forma objetiva | Demonstra seu interesse pela vaga |
| Informa seu histórico profissional | Destaca seu diferencial |
Dicas essenciais para fazer uma carta de apresentação perfeita
Você deve sempre lembrar que os recrutadores serão seu principal público-alvo e, por isso, eles devem ser capazes de encontrar as informações que estão buscando em sua carta de apresentação, e, acima de tudo, não devem se deparar com erros. Confira abaixo alguns erros e acertos comuns em cartas de apresentação:
Acertos
Escolha um modelo adequado
Busque por modelos para saber como fazer uma carta de apresentação, pois essa é a melhor maneira de entender como ela é estruturada e quais são as palavras certas a se usar.
Utilize um gerador de cartas de apresentação
Utilize nosso gerador de cartas de apresentação, que inclui trechos prontos que podem ser editados da maneira que você achar melhor. Assim, você tem uma maneira rápida e fácil de fazer a sua carta.
Inclua informações essenciais
Toda carta de apresentação deve conter seus dados pessoais, uma introdução indicando o motivo pelo qual você está se candidatando e algumas das qualificações que você possui. Mas não exagere na quantidade de informação. O ideal é que a sua carta tenha uma página e 3 ou 4 parágrafos.
Destaque conquistas e habilidades
Sim, é importante enfatizar as suas conquistas profissionais, mas tenha cuidado para não falar demais de si e parecer arrogante.
Personalize a carta para sua situação profissional
A melhor carta de apresentação depende do momento da sua carreira. Uma carta de apresentação para primeiro emprego deve destacar potencial e formação, enquanto profissionais experientes podem dar mais ênfase aos resultados e conquistas.
Erros
Não revisar o texto
Erros de ortografia e gramática podem causar uma impressão negativa logo no primeiro contato. Antes de enviar a carta, revise o conteúdo com atenção ou utilize um corretor de texto.
Mentir ou exagerar nas informações
Evite incluir experiências, resultados ou competências que não correspondam à realidade. Caso avance para a entrevista, o recrutador poderá pedir exemplos ou esclarecer informações apresentadas na carta.
Enviar uma carta genérica
Não tente “enrolar” o recrutador com um texto com poucas informações úteis. Personalize a carta para a vaga e destaque as experiências mais relevantes para aquela oportunidade.
Não mostrar seu diferencial
Em vez de repetir o currículo, use a carta para explicar suas conquistas, competências e como você pode contribuir para a empresa. Esse é o espaço para contextualizar sua experiência.
Ignorar as palavras-chave da vaga
Leia atentamente a descrição da oportunidade e utilize, quando fizer sentido, os mesmos termos usados pelo empregador para descrever competências, ferramentas ou responsabilidades. Isso ajuda a demonstrar alinhamento com a vaga e pode facilitar a leitura por sistemas ATS.
Perguntas frequentes sobre como escrever uma carta de apresentação
Para que serve uma carta de apresentação?
Em resumo, uma carta de apresentação serve:
- Para a empresa conhecer melhor as motivações do candidato.
- Para agilizar o processo seletivo.
- Para aprofundar o que foi dito no currículo.
Como escrever a saudação em uma carta de apresentação?
Em relação ao endereçamento, ou seja, a qual departamento a carta de apresentação deve ser enviada, tente obedecer às seguintes regras:
- Descubra o nome da pessoa responsável pelo processo seletivo.
- Caso não encontre, utilize a expressão “Caros (as) Senhores (as)”, “Aos cuidados do departamento de Recursos Humanos” ou simplesmente: “A quem possa interessar”.
Qual é o nível de formalidade que deve ser utilizado em uma carta de apresentação?
A linguagem da carta de apresentação varia conforme a vaga para a qual você está se candidatando. Se for um escritório de advocacia, por exemplo, você deve optar por uma linguagem mais formal e jurídica. Se for para uma área criativa, você pode experimentar uma maneira um pouco mais livre para se expressar.
Saber como fazer uma carta de apresentação pode impulsionar a sua carreira
Os recrutadores dão cada vez mais importância às cartas de apresentação enviadas com os currículos, pois através dela é possível saber mais sobre as perspectivas e a trajetória de um candidato. Para não perder tempo nas candidaturas utilize o nosso gerador de cartas de apresentação, que oferece todas as ferramentas e dicas para você conseguir o emprego que deseja. Faça a sua carta de apresentação agora mesmo e supere a concorrência.
* Bold não é associada a essas empresas.
**Usuários de nossas ferramentas foram anteriormente contratados por essas empresas.