O que é naturalidade no currículo e quando usar
Entenda o que é naturalidade no currículo, sua diferença para nacionalidade e quando essa informação pode ser um diferencial no processo seletivo. Saiba como usar esse detalhe a seu favor para se destacar na busca por uma vaga.
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A dúvida sobre incluir a naturalidade no currículo é comum. Embora não seja obrigatório, esse dado pode ser um diferencial em certos casos. Saber quando usar essa informação permite que você personalize sua candidatura e atenda às necessidades específicas de uma vaga.
Neste artigo, você vai ver:
- O que é naturalidade no currículo?
- O que colocar em naturalidade no currículo
- Quando incluir a naturalidade no currículo?
- Naturalidade X nacionalidade: qual a diferença?
O que é naturalidade no currículo?
Naturalidade é a sua cidade e estado de nascimento. Embora seja um dado simples, pode ser relevante em processos seletivos que consideram fatores como deslocamento, conhecimento cultural local ou vínculo com a região.
Assim, incluir a naturalidade pode ajudar a compor um perfil mais completo e contextualizado, principalmente quando alinhada com a sua trajetória e os seus objetivos profissionais e pessoais.
O que colocar em naturalidade no currículo
A naturalidade pode aparecer na seção de dados pessoais, no topo do currículo, logo após o nome, e-mail, telefone e cidade onde você mora atualmente. Outra opção é incluí-la no seu perfil profissional, se for relevante para a vaga.
Para acrescentar essa informação corretamente:
- Use uma apresentação simples: Cidade — Estado.
- Evite abreviações excessivas ou termos informais.
- Mantenha o mesmo estilo visual dos outros dados.
- Inclua a naturalidade no perfil somente se ela acrescentar uma informação interessante (ex: mudanças de cidade, mobilidade, multiculturalidade).
- Evite duplicar a mesma informação nas duas seções, exceto se ela for estrategicamente necessária.
Exemplo de naturalidade no currículo nos dados pessoais:
Este exemplo é direto e objetivo, como se espera nessa seção:
Juliana Alves da Costa
Telefone: (11) 99999-9999
E-mail: juliana.costa@email.com
Cidade de residência: São Paulo – SPNaturalidade: Fortaleza–CE
Exemplo de naturalidade no currículo no perfil profissional:
Aqui, a informação é inserida de forma contextualizada, quando o deslocamento geográfico aparece como um possível diferencial:
Perfil Profissional:
Jornalista, natural de Salvador–BA, com mais de 6 anos de experiência em conteúdo digital. Atuou em mais de 15 campanhas regionais no Nordeste, impulsionando o engajamento de marcas locais. Desde 2021, trabalha em São Paulo–SP com estratégias de conteúdo e branding para o mercado nacional. A vivência entre diferentes contextos culturais reforçou sua adaptabilidade, criatividade e visão estratégica.
Quando incluir a naturalidade no currículo?
Com mais de 19 milhões de brasileiros vivendo fora de sua região de origem (IBGE), a migração interna é uma realidade. Nesse cenário, mencionar sua naturalidade no currículo, embora opcional, pode ser uma escolha estratégica se houver uma conexão relevante com a vaga, a cultura da empresa ou sua trajetória profissional.
Antes de decidir, avalie o perfil da vaga, a cultura organizacional e o objetivo do currículo. Em alguns casos, esse dado pode gerar identificação ou até atender requisitos específicos.
A vaga exige nascidos ou residentes em determinada região, como concursos públicos com cotas regionais ou seleções voltadas para profissionais com vínculo local.
Você quer evidenciar sua familiaridade cultural com a região, o que pode ser valorizado em áreas como educação, comunicação, atendimento ao público ou atuação em comunidades específicas.
A empresa possui programas de diversidade e inclusão regional, buscando representatividade de diferentes partes do país, como projetos voltados a talentos do Norte, Nordeste ou interior.
A naturalidade reforça a coerência da sua trajetória profissional, como mudanças de cidade que demonstram flexibilidade geográfica ou crescimento pessoal.
A empresa tem atuação nacional ou é multinacional, onde o foco geralmente recai sobre competências técnicas e experiências prévias, não sobre origem geográfica.
A naturalidade não tem nenhuma relação com a vaga ou setor, como em áreas altamente técnicas ou com forte atuação remota.
O currículo está voltado a resultados, entregas ou projetos práticos, e detalhes pessoais mais gerais, como naturalidade, não agregam contexto.
Outra opção para incluir essa informação de maneira mais contextualizada e detalhada é escrever uma carta de apresentação contando um pouco mais sobre a sua trajetória profissional e pessoal e de que maneira ela se conecta com as exigências do cargo.
Naturalidade X nacionalidade: qual a diferença?
Apesar de parecerem semelhantes, naturalidade e nacionalidade representam informações diferentes e é importante indicá-las corretamente no currículo.
- Naturalidade se refere à cidade e ao estado onde você nasceu.
- Nacionalidade diz respeito ao país de origem ou à cidadania que você possui.
Por exemplo, alguém pode ser natural de Curitiba–PR e ter nacionalidade polonesa (dupla cidadania). Apresentar essa distinção corretamente demonstra atenção aos detalhes e pode ser um diferencial em vagas com requisitos regionais ou oportunidades no exterior.
Ter cidadania europeia é um grande diferencial para quem deseja buscar uma vaga fora do país, já que garante o direito de viver e trabalhar em qualquer país da União Europeia sem a necessidade de vistos adicionais.Para aprender como fazer um currículo completo, com todas as seções obrigatórias e complementares, consulte o nosso guia.
Ana Fortes
Use a naturalidade no currículo de forma estratégica
A naturalidade pode parecer um detalhe, mas, quando usada com critério, contribui para um perfil mais completo e alinhado com algumas exigências do mercado. Saber quando incluir essa informação pode até reforçar sua conexão com a vaga.
Avalie o contexto de cada oportunidade e, se for relevante, apresente sua naturalidade de forma clara e objetiva. Assim, você fortalece sua apresentação e aumenta as chances de se destacar dos outros candidatos.
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