Currículo para PcD: modelos e passos para fazer o seu

Informe que você é PcD no cabeçalho

Faça um cabeçalho com seus dados pessoais e de contato, incluindo:

• Seu nome completo e seu título profissional;
• PcD, o tipo de deficiência e o número do CID. Exemplo: “PcD – Deficiência física (CID G83.9)”;
• Telefone e email;
• Links do seu perfil LinkedIn (recomendado) ou de portfólios online (se relevante).

Destaque seus pontos fortes no resumo do currículo

Não há necessidade de mencionar que você é PcD no resumo profissional do currículo. Esta seção inicial deve ser um parágrafo breve reunindo suas principais informações:

• Sua experiência relevante para a área (seja específico e informe quantos anos você trabalha no campo);
• Sua principal conquista profissional, além de habilidades importantes;
• Sua proposta de contribuição para a empresa, colocando o foco em como você pretende colaborar, em vez de em seus objetivos pessoais.

Você está fazendo um currículo PcD de primeiro emprego? Faça um objetivo profissional que foque em seus estudos e experiências de estágio ou de projetos.

Destaque sua experiência profissional no currículo

Assim como em qualquer currículo básico, sua experiência laboral é o que mais comprova seu preparo para a vaga. Informe, em ordem cronológica inversa, o nome do seu cargo, a empresa (com cidade e estado) e o período de colaboração (use atual para cargos em andamento).

Dado importante para a experiência no currículo: faça uma lista com 4 ou 5 responsabilidades mencionando suas conquistas realizadas. Para cargos mais antigos, basta informar 2 ou 3 funções exercidas.

Está fazendo seu primeiro currículo? Saiba que voluntariado, estágios, projetos desenvolvidos e outras experiências informais também contam, devidamente explicadas.

Coloque sua educação no CV

Faça uma seção para sua formação acadêmica no currículo. Começando por seu grau mais alto, basta informar: grau obtido, nome do curso, nome da instituição (e localização) e anos de início e de conclusão.

Apenas currículos sem experiência devem ter uma seção de educação mais detalhada, com dados como conquistas acadêmicas, disciplinas relevantes para a vaga e projetos de pesquisa.

Liste suas principais habilidades

Faça uma seção com bullet points enumerando suas habilidades no currículo. Coloque 3 ou 4 soft skills, as habilidades interpessoais como liderança e trabalho em equipe, e 3 ou 4 hard skills, as competências técnicas como domínio de softwares e fluência em idiomas.

Selecione suas habilidades mais alinhadas à vaga de seu interesse. Usar as mesmas palavras-chave da descrição da vaga é uma boa estratégia em todas as seções de seu currículo de PcD, para passar por sistemas ATS de triagem de CVs.

Faça uma seção de informações sobre PcD

Aqui chegamos na seção que de fato diferencia um currículo para PcD: dar detalhes sobre sua deficiência, se você julgar necessário.

O que colocar na seção de informações sobre PcD no currículo:

• Tipo de deficiência: mencione se é física, visual, auditiva, intelectual ou múltipla.
• Número CID: informe o Código Internacional de Doenças.
• Necessidades de adaptação ou acessibilidade: especifique as adaptações necessárias para o desempenho das suas funções, como intérprete de Libras, material em braille, recursos de tecnologia assistiva ou ajustes no espaço físico do local de trabalho.
• Documentação PcD: você pode informar que possui laudo médico ou certificado do INSS, mas esses comprovantes só costumam ser solicitados em etapas posteriores do processo seletivo. No currículo, você não precisa detalhar o grau de deficiência. 
• Outras informações: se achar relevante, indique recursos ou condições que façam parte da sua rotina, como uso de cadeira de rodas, cão-guia, aparelhos auditivos ou softwares de leitura de tela.

Com essa seção, você também ajuda as empresas a garantirem um ambiente de trabalho realmente inclusivo.

Inclua ainda seções adicionais no currículo de PcD

Para destacar seu currículo para PcD, inclua dados extras conforme sua área de atuação. Veja exemplos de informações adicionais para currículo:

• Cursos: coloque cursos extracurriculares, técnicos ou de atualização relevantes para sua área de atuação;
• Certificações: adicione certificados profissionais, digitais ou de capacitação, especialmente aqueles que comprovem habilidades técnicas ou de acessibilidade (como cursos de tecnologia assistiva, Libras ou inclusão no trabalho);
• Participação em eventos: mencione congressos, palestras ou workshops dos quais tenha participado, principalmente se forem ligados à sua profissão ou à inclusão no mercado de trabalho;
• Projetos: descreva projetos acadêmicos, profissionais ou pessoais que mostrem suas competências práticas. Inclua também iniciativas de acessibilidade ou inclusão, se houver;
• Voluntariado: destaque ações sociais ou trabalhos voluntários que demonstrem empatia, colaboração e engajamento — qualidades muito valorizadas pelas empresas;
• Disponibilidades: informe sua disponibilidade para início imediato, horários flexíveis ou possibilidade de trabalho remoto/híbrido, caso isso facilite sua adaptação.

Essas seções ajudam a valorizar seu perfil profissional, mostrando que a deficiência não limita as conquistas — pelo contrário, reforça habilidades, experiências e atitudes que fazem diferença no ambiente de trabalho.