Dados pessoais no currículo: quais colocar com exemplos
Monte a seção de dados pessoais do seu currículo com precisão e destaque sua profissionalidade desde o primeiro olhar.
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Montar a seção de dados pessoais no currículo é uma das etapas mais importantes para causar uma boa primeira impressão.
Informações mal organizadas, excessivas ou irrelevantes podem prejudicar sua candidatura antes mesmo de o recrutador analisar suas competências.
Vou te mostrar o que colocar nos dados pessoais do CV, o que evitar e como apresentar cada item de forma estratégica e profissional. Siga estas orientações para criar um currículo mais claro, seguro e alinhado às expectativas do mercado.
Neste artigo, você vai ver:
- Quais dados pessoais colocar no currículo
- Como decidir o que incluir nos dados do CV?
- Modelo de CV com dados pessoais
- Exemplo de dados pessoais no currículo
Quais dados pessoais colocar no currículo
Os dados pessoais do currículo devem ser colocados logo no topo, listando apenas os essenciais para contato. A lista abaixo foca no que é padrão de mercado atualmente:
Nome completo
Telefone (celular com DDD)
E-mail profissional
Link do LinkedIn
Portfólio (para áreas criativas/TI)
Estado civil
Filhos
Idade (ou data de nascimento)
Número de documentos
Endereço
Itens como endereço detalhado e idade podem variar dependendo da cultura local ou do tipo de vaga, mas para a maioria das posições corporativas modernas, eles caíram em desuso. Detalharemos isso na seção de exemplos.
Como decidir o que incluir nos dados do CV?
Se você está em dúvida sobre incluir um dado específico (como Carteira de Habilitação ou Disponibilidade para Viagens), siga estes quatro passos para tomar uma decisão mais segura e estratégica:
- Vaga: A descrição do trabalho pede explicitamente essa informação? (Ex: Vaga para motorista exige CNH).
- Relevância: O dado contribui para comprovar suas experiências ou habilidades no currículo?
- Contato: O recrutador precisa dessa informação para conseguir falar com você ou avançar no processo?
- Competência: É um requisito legal ou formal para exercer a profissão? (Ex: OAB para advogados)
Colocar um dado no currículo só vale a pena quando ele apoia sua candidatura de forma clara. Informações irrelevantes podem deixar o documento poluído e desviar a atenção do que realmente importa: suas habilidades e qualificações.
Quando estiver em dúvida, escolha sempre a objetividade e a proteção dos seus dados pessoais.
Modelo de CV com dados pessoais
A aparência do seu currículo diz muito sobre suas qualidades como profissional. Usando um modelo otimizado, você garante que os dados pessoais apareçam de forma clara e proporcional à sua importância, evidenciando sua capacidade de priorizar informações, manter padrões de qualidade e comunicar-se de maneira eficiente.
Exemplo de dados pessoais no currículo
Preencher seus dados de forma estratégica é um sinal de organização, atenção aos detalhes e entendimento das expectativas do mercado. A seguir, veja como estruturar cada campo de maneira clara, objetiva e alinhada às melhores práticas de seleção.
Nome
Seu nome deve ser o maior texto do currículo. Se você tem um nome muito extenso, use o primeiro nome e o último sobrenome, ou o nome pelo qual você é conhecido profissionalmente.
Exemplo: Em vez de “Maria da Silva Souza Oliveira Santos”, use Maria Oliveira.
E-mail profissional
Mantenha o profissionalismo. Evite apelidos, números aleatórios ou provedores que pareçam obsoletos.
Ideal: nome.sobrenome@email.com
Telefone
Sempre inclua o DDD. Facilite a vida do recrutador indicando se o número possui WhatsApp, pois é um canal de contato cada vez mais comum para agendamentos rápidos.
Formato: (99) 99999-9999
Empresas e profissionais compartilham mais de 150 mil publicações por semana no LinkedIn. Estar presente nessa rede é uma necessidade estratégica para quem deseja relevância e autoridade no mercado.
Exemplo: linkedin.com/in/nomesobrenome (Personalize a URL. Não use aquela sequência de números aleatórios que o LinkedIn gera automaticamente).
Endereço
Antigamente, colocava-se o endereço completo. Hoje, por questões de segurança e irrelevância para a primeira triagem, coloque apenas Cidade e Estado (ou Cidade e Região).
Quando detalhar: Apenas se a vaga for presencial e morar muito perto for um diferencial competitivo explícito para a empresa.
Nacionalidade
Mencionar a nacionalidade no currículo só é necessário em poucos casos específicos. Se você está se candidatando a uma vaga no seu próprio país, isso é redundante.
Quando usar: Se você é estrangeiro ou se está aplicando para uma vaga internacional (para indicar se precisa de visto).
CNH
Não ocupe espaço com isso, a menos que dirigir seja parte das suas funções (vendas externas, logística, motorista, técnicos de campo). Indique a categoria (A, B, C…).
Se for necessário para sua profissão, leia: Como colocar CNH no currículo
Identificações profissionais
Essenciais em profissões regulamentadas que exigem registro ativo para exercer a função, como no currículo de advogado ou CV de contador.
Exemplos: CRM (Médicos), OAB (Advogados), CREA (Engenheiros).
Redes sociais
Inclua apenas quando forem relevantes para sua área ou agregarem valor à sua candidatura, como em um currículo criativo.
Exemplos: Instagram ou Behance para Marketing/Design, GitHub para Devs.
Lembre-se de verificar os dados e enviar o currículo atualizado cada vez que se candidatar a uma nova vaga.
Como proteger seus dados pessoais no currículo
Ofertas de emprego falsas ou golpes de identidade estão cada vez mais comuns. Por isso, segurança é fundamental. Seu currículo pode circular por várias mãos e bancos de dados.
- Nunca coloque CPF ou RG: Esses dados são sensíveis e só devem ser fornecidos no momento da contratação formal. Eles podem ser usados para fraudes se caírem em mãos erradas.
- Oculte o endereço exato: Como mencionado, rua e número da casa não são necessários para a triagem e expõem sua rotina.
- Envie em PDF: Salvar o currículo em PDF dificulta a edição dos seus dados por terceiros e garante que seus dados cheguem intactos ao recrutador.
Infelizmente, 80% das empresas no Brasil ainda não estão totalmente adequadas à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Isso significa que seu currículo pode passar por sistemas que não conseguem protegê-lo da forma certa.
A estratégia mais segura é a minimização: inclua apenas o essencial e preserve sua privacidade até que a contratação avance para etapas que realmente exijam detalhes mais burocráticos.
Carmen Peel
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Seus dados pessoais são a porta de entrada do seu CV. Mantenha essa seção limpa, direta e segura para garantir que o recrutador foque rapidamente no seu talento.
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